
Intel провела масштабную реформу системы корпоративных званий, положив конец традиции, существовавшей с момента основания компании. Титулы «Ведущий эксперт» и «Старший ведущий эксперт», которыми награждали выдающихся учёных и инженеров, заменены на «Выдающийся инженер» и «Старший выдающийся инженер». Технический директор Пушкар Ранаде подчеркнул, что это не простое переименование, а введение совершенно новой концепции технического руководства в компании.
Важный аспект изменений заключается в повышении требований к носителям новых титулов. Intel теперь ожидает от своих лидеров не только глубоких профессиональных знаний и уважения коллег, но и конкретного вклада в развитие бизнеса компании. Специалисты должны демонстрировать способность сочетать инновационное мышление с практическими результатами, стратегический подход с конкретными достижениями. При этом зарплата сотрудников остаётся неизменной.